Inspectoratul Teritorial de Munca Giurgiu reaminteste faptul ca angajatii au dreptul la acordarea zilelor libere legale-Vinerea Mare, prima si a doua zi de Pasti –potrivit dispozitiilor art.139 alin.1 din Legea nr.53/2003 –republicata,completata si actualizata-Codul Muncii.
Ca regula,in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza, exceptie facand angajatii din unitatile sanitare sau cele de alimentatie publica, precum si cei care presteaza activitate in locurile de munca in care activitatea nu poate fi intrerupta datorita caracterului procesului de productie sau specificului activitatii.Acesti salariati au dreptul la compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile, iar in cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, salariatii beneficiaza de un spor la salariul de baza ce nu pooate fi mai mic de 100% din salariul de baza corespunzator muncii prestate in programul normal de lucru.
In acest context, reamintim faptul ca angajatorii care nu respecta prevederile Codului Muncii referitoare la interdictia prestarii activitatii in zilele de sarbatoare legala, respectiv cele referitoare la compensarea muncii prestate in zilele de sarbatoare legala in cazul salariatilor care, prin exceptie, pot presta activitate in zilele de sarbatoare legala , risca amenzii cuprinse intre 5.000-10.000 lei.
Precizarile mentionate sunt reamintite avand in vedere faptul ca , la orice control tematic realizat de inspectorii de munca , se constata ca angajatorii nu tin cont de legislatia muncii, astfel printre abaterile constatate s-au regasit si lipsa evidentei orelor prestate de catre salariati implicit nerespecatrea clauzelor contractului individual de munca.
Post your comments