Avand in vedere obiectivele specifice ale lnspectiei Muncii, in perioada 17 – 20.09. 2024 s-a desfaurat Campania Nationala pentru verificarea modului de respectare a prevederilor legale privind incheierea si executarea contractelor individuale de munca si pentru verificarea modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, de catre angajatorii care desfasoara activitatea in domeniile ,,Captarea, tratarea si distributia apei” – CAEN 3600 si ,,Colectarea si epurarea apelor uzate” – CAEN 3700.
Obiectivele acestei campanii au fost:
– ldentificarea angajatorilor care nu respecta prevederile legate care reglementeaza relatiile de munca si luarea masurilor care se impun pentru determinarea acestora sa se conformeze dispozitiilor legate in materie;
– Eliminarea neconformitatilor constatate, prin dispunerea de masuri obligatorii pentru remedierea neconformitatilor si aplicarea sanctiunilor contraventionale corespunzatoare;
– Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in ceea ce priveste necesitatea respectarii prevederilor legale in domeniile relatiilor de munca;
– Cresterea gradului de constientizare a angajatorilor si a lucratorilor in ceea ce priveste cunoasterea riscurilor de accidentare si / sau imbolnavire profesionala, a pericolelor iminente ce pot aparea in activitatea desfasurata la locurile de munca, precum si privitor la necesitatea respectarii prevederilor legate referitoare la sanatatea si securitatea in munca pentru domeniile de activitate sus-mentionate;
– Eliminarea situatiilor de pericol grav si iminent de accidentare prin sistarea activitatii/oprirea din functiune a echipamentului de munca.
Riscurile care pot conduce la evenimente cu consecințe grave pot fi generate de echipamentele de protecție necorespunzătoare tehnologiilor folosite, utilizarea necorespunzătoare a agenților chimici periculoși, riscul de asfixiere în activitatea de curățare a bazinelor, decantoarelor, foselor, prin lipsa dotării sau a neutilizării aparaturii de detecție a noxelor. Alte riscuri pot apărea ca urmare a lucrului la temperaturi ridicate sau scăzute, risc de lovire prin cădere, răsturnare de obiecte greșit depozitate, risc de accidentare datorat căderilor de la înălțime sau risc de electrocutare.
Accent s-a pus pe verificarea existenței fișelor cu date de securitate ale substanțelor utilizate, dacă acestea cuprind condiții stricte pentru manipularea și depozitarea acestora, controlul expunerilor, măsurile de prim ajutor și de stingere a incendiilor, condiții a căror respectare de către angajatori este obligatorie.În ceea ce privește relațiile de muncă, s-a urmărit identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și luarea măsurilor care să asigure respectarea de către angajatori și angajați a prevederilor legale.Totodată s-a verificat modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la timpul de muncă și timpul de odihnă, repausurile periodice, garantarea în plată a salariului minim brut pe țară, respectarea repausurilor periodice, existența evidenței orelor de muncă prestate și nu în ultimul rând acordarea drepturilor salariale.
Astfel, in aceasta perioada inspectorii ITM Giurgiu au verificat 3 unitati de pe raza judetului Giurgiu care desfasoara activitati in domeniile ,,Captarea, tratarea si distributia apei” si ,,Colectarea si epurarea apelor uzate”
Principalele deficiente constatate cu ocazia acestor controale, au fost:
– Lipsa semnalizarilor de securitate si sanatate adecvate activitatii desfasurate;
– Angajatorul nu a intocmit un inventar al agentilor chimici periculosi;
– Nerespectarea prevederilor legale in vigoare referitoare la salariul minim brut pe tara garantat in plata;
– Neinregistrarea in termenele legale a unor contracte individuale de munca
In vederea remedierii deficientelor constatate, inspectorii de munca au dispus un numar de 4 masuri cu termene de realizare.
Post your comments